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凱研新聞
當前，號召并鼓勵領導干部學習,，那處于激烈競爭的市場經濟環(huán)境中的企業(yè),、我們個人，該如何提高各方面的知識素養(yǎng),？我們需要學習,，也正在學習。
近期,，公司內部正掀起一股學習熱潮,。除了每周三的平等的、多元化的專業(yè)知識培訓講座,，同事們更是聽取了多方面的網絡課程,。每期的培訓講座，均由公司內部精英或外部專業(yè)人士做主講,，內容多樣：包含了各項知識和技能,，有研發(fā)、生產,、銷售,、市場、技術服務等多種工作,。形式更是豐富多彩：演練,、分享、案例,、游戲,，學習氣氛濃郁卻又輕松愉悅,。而網絡課程則是一種電子學習，這是決定一個公司生存和競爭的能力的一個重要的應用,。通過學習,，我們受益匪淺,，不僅提高了對各自崗位的認知能力和實際操作能力,，而且擴寬了現(xiàn)場服務管理精益求精的管理思路，受到了很多啟發(fā),，學會了新的解決問題的方法,。公司在學習方面的投入，提高了員工的整體素質,，增強了企業(yè)的凝聚力,，提升了公司的整體形象，促進了企業(yè)的穩(wěn)定,、健康可持續(xù)發(fā)展,。
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